Arbetsintervjun | Isabella Löwengrips blogg

Hej Bella! Mitt namn är Agnes, jag är 19 år och tog studenten i början av sommaren. Det är så att jag ska på en arbetsintervju på torsdag hos ett rätt stort företag i Stockholm och jag är så nervös att jag nästan blir spyfärdig, verkligen!! Vet inte vart jag ska ta vägen helt enkelt. I och med att du är chef och säkert haft flera intervjuer med folk som sökt till dina företag så undrar jag om jag skulle kunna få lite tips om hur man ska förbereda sig inför en arbetsintervju. Är i princip ett nervvrak just nu. Vore verkligen tacksam för svar! Tycker du är en otrolig förebild, har plöjt igenom egoboost boken på två dagar haha! Det du gör är toppen! Kram / Agnes

Svar : Jag svarar utifrån en arbetsgivares perspektiv i och med att jag faktiskt har har börjat anställa sedan några år tillbaka (första assistenten hade jag som 17 åring!). De man vill se hos en person som kommer på en intervju är engagemang . Man vill se att personen verkligen brinner för att jobba på mitt företag. Att inleda med att att man behöver extrapengar är inget jag uppskattar att höra inom loppet av tio minuter. Förutom passionen så vill jag se glädje , att man är idérik och berättar vad man själv kunna tillföra på arbetsplatsen. De tyder på att man har koll på vad företaget gör, man vet vad man själv är bra på och man vill underlätta för mig som ska anställa. Ett misstag många gör tycker jag är att prata illa om sin gamla arbetsplats, sådant vill man inte höra. Säg istället att du vill utvecklas snabbare än vad de andra företaget klarar a v.

Om engagemanget är viktigast så kommer tillit på andra plats. Jag vill känna att jag kan lita på dig. Att du är en trygg person som jag kan lämna ansvar hos och presentera vårt företag. Att du är ordningsam. Därför gäller det att visa den sidan hos dig själv redan från första stund, kom i tid och var förberedd. I helhet så tycker jag att ska man sälja in sig själv och få drömjobbet så visa passion, visa att man kan lita på dig, och var duktig på att förklara varför just du skulle kunna bidra till företaget och förenkla för mig som chef. Fundera ut det innan du kliver in på intervjun, ha koll på dina bästa sidor och tryck på dom direkt! Ge inte upp om telefonen inte ringer. Ring tillbaka, maila. Som arbetsgivare kan man ha haft en dålig dag, inte koncentrerat sig tillräckligt eller missat att höra av sig. Man är bara människa så ge därför inte upp och ta fler chanser.

Bra att tänka på under intervjun: .. Prata om aktuella händelser som sker på företaget, visa att du har koll .. Ställ frågor! Visa intresse och fråga saker, man uppskattar det .. Fråga vad de finns för möjligheter till att utvecklas på arbetsplatsen, man vill jobba långsiktigt! .. Prata gott om andra människor och bra om dig själv, klaga aldrig på tidigare arbetskamrater .. Tryck på en gång på dina starka sidor, sitt inte och vänta på “dina tre bästa egenskape r” .. Du MÅSTE tro att du klarar av jobbet, om inte du gör det kommer inte arbetsgivaren heller det. .. Glöm inte att le! Många som är nervösa glömmer det, le under hela samtalet!