Vilken egenskap hos dig själv skulle du vilja utveckla? (Hur kan du lägga upp en plan för att se till att utveckla den nästa år?) Oj vad svårt. Jag lever ju efter strategin att endast utöka sådant som redan går bra och inte lägga tid och energi på sådant som går mindre bra. Tillexempel att jag är kass på allt administrativt eller laga mat. Antingen lägger jag tid och kraft på att bli halvbra på båda delarna eller så anställer jag en administratör i bolaget och låter Odd som gillar att laga mat få göra det. Och när han inte kan får det bli något enkelt av mig. Mina styrkor är att jag är rationell och exekutiv i mitt jobb. 99,9 procent av det jag gör under en dag är bra jobb. Jag såsar aldrig. Sedan lägger jag lite tid på att småprata för att vara trevlig med kollegorna men det är få minuter (oftast 20 min när jag slänger i mig lunch, alla de andra har dock en timma så oroa er inte). Jag är lite som en robot under dagarna som bara jobbar på. Möte efter möte. Projekt efter projekt. Förut kunde jag nog skämmas lite för att jag upplevdes hård och ibland disträ men är jag trygg i att vara som jag är. Min närmsta kollega är likadan och resten av gänget känner oss väl. Det är en varm stämning på jobbet. Konferens med LCC:s ledning på Fårö i somras. Alltid kul att umgås med teamet. Alla kan vara sig själv, det är viktigt för att kunna hålla det tempot företaget växer i. Varför då undrar ni... Jo för då kan man prestera men ändå få energi tillbaka. Behöver man göra sig till mycket på sin arbetsplats äter det oerhörd mängd energi av dig och du kommer inte kunna prestera lika bra men framför allt kommer du känna dig enormt trött och utpumpad när du kommer hem. Svar på frågan är att fortsätta våga vara så rationell och exekutiv och inse att det är min styrka i bolaget. Och planen för att få det att fungera är att anställa en COO (operativ chef) för LCC nästa år som får axla rollen som den klassiskt peppande, varma ledaren samt fortsätta vår HR. Då blir det balans i bolaget. Detta är en del av Kajsons julkalender - vill du också vara med så läs mer här