Juridiskt stöd | Isabella Löwengrips blogg

Fastän jag har semester nu så går det såklart inte att lämna jobbet helt. Det går det aldrig när man driver eget. Men det är när det lugnar ner sig som man hinner fundera på andra saker i företaget än bara det dagliga jobbet. I takt med att vi växer och blir fler har vi insett att vi behöver någon som hanterar HR på plats. Idag har vi det externt. En annan tanke gäller fackförbund, i nuläget är vi inte anslutna till något kollektivavtal men jag rekommenderar alltid alla anställda att gå med på egen hand. Men gällande kollektivavtal så tror jag att vi snart kommer ha ett, jag trodde aldrig att jag skulle säga det men det känns faktiskt enklare från mitt håll som arbetsgivare också att allt är tydligt.

Jag som egenföretagare och entreprenör har fått lösa mycket på egen hand, tagit reda på det jag inte kunnat och tagit hjälp till det där min kompetens inte räcker till. I mina bolag passerar en del avtal (eftersom jag anser att avtal är bland det viktigaste som finns i att driva bolag) men de kan vara nog så krångliga att gå igenom och framförallt förstå. Jag har lärt mig att det inte bara handlar om att ha ett avtal utan faktiskt att avtalet ska hålla om det händer något - så min rekommendation är verkligen att ta hjälp. Många med mig vet att det är tryggheten i fackförbunden som talar för ett medlemskap, just affärsjuridiskt stöd kan man som egenföretagare tex. få genom att vara medlem i Unionen egenföretagare , de erbjuder 10 timmar affärsjuridisk rådgivning som en förmån i medlemskapet, en bra lösning för egenföretagare.

I samarbete med Unionen Egenföretagare