Jämställd pension | Isabella Löwengrips blogg

Att dela på föräldrarledigheten är viktigt tycker jag av väldigt många olika anledningar. Först och främst så behöver båda föräldrarna få egen tid med barnet, sättet som man bondar på när man är föräldrarledig är faktiskt helt magiskt. Jag trodde inte att jag skulle uppskatta att vara hemma i sex månder, arbetsjunkie som jag är. Men det var en underbar tid. Gillis och jag var i vår egna lyckobubbla. Förutom själva relationen så är det viktigt för bådas karriärer. Ingen har ett så pass viktigt jobb att man inte kan vara hemma någon dag eller två i veckan. Enda anledningen till att det inte skulle gå skulle vara av ekonomiska skäl och då har man ju inte så mycket val.

En till anledning att dela på föräldrarledigheten stavas pension. Den pensionen man får när man blir äldre är grundat på den totala livsinkomsten. Är du då en mamma som får två barn och stannar hemma alla dagar i två år totalt så påverkar det din pension rejält. Tipsen under föräldrarledigheten och VAB-dagar är att försöka dela på det så mycket som det går med din partner och är du anställd så be din arbetsgivare att betala in din tjänstepension trots att du är hemma.

Kvinnor har i genomsnitt 5 500 kr mindre i pension per månad än män. Tre anledningar till detta är föräldraledighet, VAB och deltid.

Ett klokt samarbete med Pensionsmyndigheten.

I vår familj så var jag hemma första halvåret, men redan från fem månader så var Odd hemma en dag i veckan så att jag kunde komma iväg på vissa möten om det behövdes. Odd är hemma tills februari nästa år (totalt åtta månader) och tar därför mer än jag. Nästa ledighet så kommer vi inte dela upp lika hårt i just månader. Jag är hemma från april till augusti men sedan har jag 3 dagar i veckan hemma en tid och Odd har 2 dagar hemma och varvar resten av veckan med jobb. På så sätt kan vi båda vara hemma "ett år" och jobba i "ett år" (Odd är ju också egen företagare nu).