Att vara 90-talist | Isabella Löwengrips blogg

God morgon!

Kom till kontoret för en halvtimma sedan. Medverkade i Gomorron Sverige i SVT 7:45 imorse så jag fick gå upp tidigt idag. Vi pratade om 90-talister och hur vi fungerar på arbetsmarknaden. Det var jag och Emma Pihl som har släppt som bok om "Att leda den nya generationen". Jag tror att vi unga tillskillnad från äldre generationer vill ta mer plats på jobbet. Vi vill vara engagerade i företaget och känna att vi är en del av det som händer. Vi vill inte ha 9-5 jobb utan privat/arbetsliv är inte uppdelat på samma sätt. Vi ser hellre jobbet som vår livsstil - Därför blir vi också mer kräsna om var vi jobbar och det kan vara en nackdel för oss i början eftersom vi gärna hittar genvägar och skippar att ta tråkiga jobb och kanske hellre står utan.

Dock måste jag säga att just ordet "genväg" känns fel. Bara för att man inte vill gå en traditionell väg med att plugga fem år, slava på ICA samtidigt och sedan ha några hund-år innan du får ditt "riktiga jobb" så betyder inte de att man vill glida igenom. Det finns snarare alternativ. Som att driva företag tillexempel, hitta praktikplatser, jobba dig upp. Det är man inte får glömma är bara att oavsett att "jobba dig upp inom en pr-byrå och börja koka kaffe" och ett jobb på ICA är båda lika oglammigt. Inget jobb är lyxigt och kul på en gång oavsett branch. Därför, välj den väg där du kommer kunna göra jobbet bäst. Ju bättre du är, ju snabbare kan du klättra på karriärstegen. Ju högre upp du är, desto större valmöjlighet.

Jag befinner mig i en position som arbetsgivare idag och är man anställd hos mig så märker man nog att jobbet ser annorlunda ut. Det är inga 9-5 jobb utan jobbet blir en del av ens liv, därför måste man tycka att det är kul och brinna för det. Sedan om personen sitter på Espresso house över en latte och jobbar en dag eller på kontoret spelar mig ingen roll. Bara jag får en rapport över vad som har gjorts under dagen och klarar veckans deadline. Dessutom, så får man provision, drar man ner kostnader i ett företag eller ökar intäkterna så ska man även belönas för det. Att jobba för exakt samma summa oavsett hur man presterar är ju idiotiskt enligt mig. Så funkar det hos mig i alla fall, jag tror att fler kommer företag kommer att göra likadant.

Clabbe var också i SVT-huset med vovven Cocco

Länk till programmet