Må bra på jobbet | Isabella Löwengrips blogg

I samarbete med försäkringskassan

Tidigare berättade jag för er om min egen erfarenhet av min utmattningsdepression. Det hårda arbetet och min väg tillbaka har format mig till den jag är. Jag har lärt mig hur jag fungerar, jag är stolt över mig själv över att jag lyckades komma tillbaka. Starkare och lite klokare. Idag är jag arbetsgivare till 20 personer, det betyder att jag har ett ansvar. Om någon av mina anställda skulle gå in i väggen är det viktigt för mig att veta vad som gick snett, vad bidrog till att det hann gå så här långt osv. Men det får egentligen aldrig gå så långt. Då har jag misslyckats och under mina 10 år hittills så har det aldrig hänt. Det finns ett citat som går "Osäkra ledare ger utbrända medarbetare". Hos oss hoppas jag att kollegorna känner att vi står upp för varenda en, att våra visioner är tydliga och att det alltid är högt i tak och hälsan går först.

Vad gör vi som får oss att må bra på jobbet;

Måndagspeppen och flaskhalsen. Man går laget runt och berättar vad som bromsar upp sitt arbete och sedan ger vi varandra beröm från förgående vecka Veckoträning tillsammans Kiropraktor och massör kommer till kontoret 2-3 ggr per år Tydliga arbetsroller så ingen springer på samma boll Direktbelöning vid extra bra prestation, när man lägger ner sin själ ska det belönas Tydliga mål för alla medarbetare, så man vet var man ska lägga ribban Alla anställde får alltid frågan "Vad tycker du är roligt" och sedan formar vi ansvaret efter det. Vi tror på att man blir vass på det man har passion för. Teamkänsla i ALLT vi gör Resor, i år har vi varit i Spanien och snart USA I samarbete med Försäkringskassan