Få kvinnor att äga mer | Isabella Löwengrips blogg

Igår medverkade jag som sagt i en paneldebatt om varför kvinnors företagande minskat. Det blev en bra diskussion och det vi kom fram till var väl följande:

1. Man slår hårdast på den bransch som faktiskt domineras av kvinnliga företagare. Företag inom vård och omsorg är en kvinnlig bransch men efter regeringsskiftet så pratas det om att slopa vinster i välfärd, samt minskning av RUT och det gör branschen orolig och därav minskas. Tex så vill inte banker längre låna ut till en barnmorska som bestämmer sig för att driva egen klinik, på grund av att det inte är spikat om vad som ska ske med vinster i välfärd och en bank vill ju inte låna ut något som inte kan gå med vinst.

2. Hjälpa kvinnor ut ur hemmet. Hur jämställd en relation än är upplever många kvinnor när man blir mamma att man ändå blir mest ansvarig hemma. Att det har funnits möjlighet till billigare städhjälp har hjälpt kvinnor att få tid till att våga driva eget. Nu sänks RUT och det slår på dom familjer som behöver hjälpen samt på kvinnor som faktiskt jobbar inom den branschen.

3. Kvinnor tar inte lika mycket risker. Det behöver egentligen inte vara något dåligt men det påverkar just företagandet eftersom just eget bolag är riskfyllt och många väljer därför att avstå från att testa. Det blir inte heller bättre i och med det jag nämnde i morse, att när du driver eget så måste du ha en lön från dag 1 om du ska få en vettig mammapeng eller sjukpeng om du blir dålig. Hela systemet är inte anpassat för företagare. Idag så har dom flesta enmans-företagare inte råd att vara sjuka eller vara hemma med bebis och leva på mamma-pengen då ersättningen blir den lägsta möjliga. Det är helt enkelt inte lockande.

https://youtu.be/wRNGmfTiRk0

(Här är hela kvällens diskussion)

.. Och det är ett jätteproblem! 4 av 5 jobb kommer ifrån företagen, 1 av 5 jobb kommer ifrån staten. Om kvinnor drev bolag i samma utsträckning som män så skulle det innebära tiotusentals jobb mer bara det. Att pusha kvinnor att driva eget är alltså en rätt enkel väg till att skapa fler jobb i Sverige. Men det behövs ett socialt skyddsnät för att kvinnor ska våga och fortsätta att göra det enklare och billigare att anställa för alla företagare. En politik som gör det dyrare att anställa kommer alltid slå på arbetstagaren mest. Antingen får man inget jobb alls eller så kan man räkna med sämre lön för att man kostar mer som anställd.

Varför tror du att vi kvinnor startade färre bolag än män 2015? Förr i tiden fanns det massor av anledningar men att det fortfarande ser ut så nu?

I told you yesterday that I participated in a debate on the topic female entrepreneurship and why we see the number of female entrepreneurs decreasing. We got a great discussion going and I want to sum up our conclusions:

1. Politicians are constantly changing laws and regulations for career fields dominated by women. Care and welfare are fields where women predominate, but since our latest political shift these fields have been made more uncertain and less financially secure to work in. For instance it is tougher for a midwife to be guaranteed a loan with today's policies since the government is cutting profit-driven welfare. It is pretty obvious that a bank does not want to lend money to a business that will not make any profit.

2. Help women get out of the house. No matter how gender equal your relationship may be, most women end up playing the key role at home when you become parents. The government did provide us with tax deductions on domestic work which was one step in the right direction, but now that policy (called RUT) is being restructured to increase taxes again. This is a problem not only for women who are in need of these kinds of services, but also for women working in this field. Certainly not a helpful action if we want more women to start running their own businesses.

3. Women are more risk averse than men. This is not necessarily a bad thing, but it does have a negative impact on entrepreneurship since running your own company comes with more risks than being an employee. Many women will of course rather be safe than sorry. The fact that you have to have a private income from day one when you are starting your own company to get a decent maternity- or sick pay does not make things better either. Our whole system does just not encourage entrepreneurship. Most people running individual small firms cannot afford being sick or staying at home with their babies because the compensation they are getting today is at lowest possible level. This is not an incitement for increased entrepreneurship.

(You can watch the full-length discussion here)

...and these are major issues! 4 out of 5 jobs are created thanks to entrepreneurship, 1 out of 5 jobs by the government. If women were to be running their own businesses to the same extent as men, tens of thousands more jobs would be created. Pushing women in this direction would open up for so many new job opportunities in Sweden, but we need a further developed social safety-net and reduced employer contributions in order to make that happen. Pursuing political policies that increases costs for employers will always hit employees the hardest: Either you don't get a job at all, or you can count on lower wages since you'll be more expensive to hire.

So, why do you think more men than women started their own businesses in 2015? Back in the days there were tons of reasons, but can you believe this is still the case?