Barnvänligt bolag | Isabella Löwengrips blogg

Jag har haft en väldigt bra dag! Sally och jag var på kontoret en stund på förmiddagen och stämde av med mina kollegor och när hon skulle sova så kilade vi till Livly och uppdaterade barngardroben. Livly hade fått in fina jerseyklänningar och mysplagg och det ville jag ha.

Perfekt på både förskolan och på kalas

Gillis fick samma print fast i grått och blått. Uppdaterade också med nya pyjamas, det är dom bästa på marknaden. Så mjuka.

När jag väntade Sally fick jag ALLA färger under min babyshower av mina vänner. Nu köpte jag ett svart hårband till Sally, det blir tufft.

Efter att Odd hade hämtat Sally så kilade jag iväg på en lunch med Soft Goat som presenterade deras höstkollektion, här ovan är grundaren Stephanie Bergström. Träffade även Ebba von Sydow , Anitha Schulman och Susanne Histrup . Passade på att shoppa lite där till ett vist bröllopspar i helgen.

Nu ska jag strax ta ett produktutvecklingsmöte med Hannah men tänkte bara bemöta kommentarerna om att våra barn hänger med till kontoret. Jag har alltid gjort så, de har princip varit med mig en dag i veckan när dom var små. Dom har sovit i vagnen, jag har haft konferenser med barnen med babybjörn, de har krälat runt på golven. Jag har valt att ha dom med då och då på jobbet än att jämt lämna bort till nanny (alternativet att bara vara hemma går inte som entreprenör och jag vill inte det heller). Likaså är det med alla kollegor som har barn, hellre att de kan komma in när det passar dom och ha avstämning/utbildning med bebis med än att vi inte ses på flera månader - Om dom inte vill vara hemma såklart. När någon går på föräldrarledighet här frågar vi inte ens hur länge personen är borta. Pingis och jag säger alltid "Kom och gå som du vill. Bestäm du vad som passar i din familj".

Och visst, ett sjukt barn tar ingen med men jag avgjorde att Sally var tillräckligt pigg och frisk för att hänga på och hon satt bredvid och käkade en kanelbulle och lekte med papper. Det är det som är härligt med att få ha ett eget bolag . Vi lägger vår egna policy . Här är det föräldrarledighets-vänligt, barnvänligt och vabb-vänligt om någon stör sig på det är det helt fel bolag att jobba hos. Men det är inget man behöver hänga läpp för, jag kan nämligen berätta att det kryllar av företag där barn absolut inte är välkomna så det finns plats för dom personerna där.