Årets Business-Mama | Isabella Löwengrips blogg

I måndags fick jag utmärkelsen till Årets Business-Mama vilket jag blev jätteglad över. Att vara en mamma som samtidigt gör karriär är inget man i vanliga fall blir hyllad över. Man kan tro det, på pappret är det säkert så "vad duktig du är som kör båda" men i vardagen bemöts man ofta av människor som vill ge dig dåligt samvete. I mitt kommentarsfält får man ibland uppfattning att fokus på karriären skulle innebära att jag inte älskar mina barn lika mycket som en förälder som inte lägger mycket tid på jobbet. Sådana kommentarer gör mig ledsen för det finns ju ingen sanning i det. Fokus på bolagen har inget med min kärlek till mina barn. Snarare än det två starka kraftverk i mitt liv som stärker varandra.

Det är inte lätt. Det har det aldrig varit. Gillis och Sally föddes under åren som LCC har byggts upp. Dom växer upp sida vid sida som det företaget. För dom kommer LCC vara centralt i deras liv när de blir större för det är ett företag jag vill jobba med livet ut. Bygga det till ett nytt Esteé Lauder. Kanske vill dom fortsätta driva det. Jag kommer aldrig vara den mamman med flest timmar med mina barn. Det kanske smärtar i några mamma-hjärtan när ni läser det men jag ser det inte som något hemskt. Jag värdesätter den tid jag har med Sally och Gillis.

Jag har aldrig någonsin mobilen framme när vi umgås. Jag lägger inte tid på hushållssysslor på våra dagar, jag säger aldrig att jag inte orkar leka. Vi pratar, vi busar och jag lägger stor vikt kring att dom ska utmanas mentalt. Vi övar engelska varje dag, "forskar" på Youtube (senast spanade vi in olika sorts fåglar), jag försöker öva upp deras fantasi och kreativitet genom problemlösning. Sedan vill jag att dom ska bli trygga i sig själv och veta sitt eget värde. Mina dagar med dom är inga dagar som "bara rullar på med vardagsstök". Jag lägger ner stor vikt på allt ovan, jag finns där mentalt till 100% när vi ses och vill bygga mentalt starka barn som ser livet ljust och genuin tro på sin egen förmåga.

Ibland får jag frågan "Men hur kan bygga ett globalt bolag komma före tiden med barnen". Det handlar inte om att komma före. Det handlar om att kunna göra både och vilket går när det finns en fantastisk pappa med i bilden. Att bygga bolag är min passion, det är inte många procent kvinnor i världen som har byggt bolag från 0 till 100 miljoner i omsättning organiskt. Snart är vi där. Det kommer också innebära en ekonomisk trygghet för min familj och kanske för kommande barnbarn också. Men framför allt vill jag att dom ska se att dom har en mamma som klarar allt. Förhoppningsvis kommer min styrka att smitta av sig till dom. Det var inte bara bolaget som gjorde en enorm resa utan det gjorde även deras mamma.

Hur som helst, tack för utmärkelsen!