Social media assistant | Isabella Löwengrips blogg

Har både tråkiga och roliga nyheter idag. Det tråkiga är att Mirza som varit med mig i sju (!) år ska sluta hos oss. Han har skött och väglett mig i min närvaro i sociala medier och har verkligen blivit grym på det han gör - så pass bra att jag själv rekommenderade honom att gå vidare för han är otroligt duktig. Och så blev det, nu ska han vidare mot nya spännande uppdrag! Så till det roliga , detta innebär då förstås att vi nu letar efter ett nytt stjärnskott som vill jobba med företagets närvaro i sociala medier som min: social media assistant . Vi letar efter någon som andas sociala medier, som är nytänkande och kreativ men samtidigt ordningssam och pålitlig. Personen får gärna vara bosatt i Stockholm med omnejd.

När vi sökte fotograf i höstas drunknade min kollega Emelie i ansökningar - det är så himla roligt att det är så många som vill jobba med oss. Denna gång har vi dock valt att ta hjälp av Adecco som sköter rekryteringen åt oss, det är ju så viktigt att hitta rätt person, därför har vi valt att använda personlighetstester i denna process samt arbetsprov mot slutet, det har jag gjort vid tidigare tillfällen också och tycker det är ett bra sätt att hitta personer som söker av rätt anledning. Det är en deltidstjänst vi söker och du hittar annonsen här !

I have both good and bad news today. The bad news is that Mirza, who’s been working for me for seven (!) years, is going to quit. He as been taking care of and guided my social media and he’s been great. So good that I actually advised him to move on. Now he will head onto new exciting missions! Moving on to the good news: this means that we need to hire a new star who will help the company as my social media assistant . We are looking for someone who’s breathing social media, who’s innovative and creative but at the same time organized and loyal. Preferably you’ll be living in Stockholm.

Last fall when we were looking to hire a photographer my assistant Emelie drowned in emails. I love that so many people wants to work with us. However, this time we have chosen to use Adecco to take care of the recruiting for us. It is so important that we find the right person so there will be personality tests and work samples towards the end of the process. I have used this method before and I think it’s a great way of finding the right person who wants the job for the right reason. The position will be on part time and you’ll find the ad here !